株式会社明興電気

2024.6.7｜神奈川 設備工事系 関東

会社名：株式会社明興電気
所在地：〒241-0011 神奈川県横浜市旭区川島町2005-7
電話番号：045-744-6101
FAX番号：042-744-6102
担当者名：企画総務部　勝亦裕子
電話番号：090-3691-5846
面接随時受付ます！

事業内容 ・戸建住宅設備
・集合住宅設備工事
・リノベーション工事
・地域イベント電気工事
・防犯灯工事　等

私たちは、新築戸建住宅の電気設備工事を得意とする電気設備施工会社です。
概して戸建住宅の電気配線というのは、最終的には隠れてしまうものであり、日頃の生活で「コンセント」「スイッチ」「照明」という末端の部分だけが私たちの目の前に現れてきます。
しかしながら、末端だけきれいに仕上がっていたとしても、隠れている部分も含めてきちんと施工されていなければ、安全な電気設備とは言えません。

私たちは「隠れて見えなくなる部分も、正確で誠実な工事を行う」ことを基本動作として徹底しており、この基本動作こそが、安心・安全・快適・便利な電気設備の提供につながると信じて、日々の施工を行っております。

職種 電気工事スタッフ

就業・雇用形態 正社員
産業 建設業/設備工事
雇用期間 定めなし
就業時間 8:00～18:00
〈1日のスケジュール例〉
▽8:00- 業務開始
▽10:00-10:30 休憩
▽10:30-12:00 業務
▽12:00-13:00 昼休憩
▽13:00-15:00 業務
▽15:00-15:30 休憩
▽15:30-18:00 業務
休憩時間 120分
＜休憩時間＞
昼食時1時間と午前・午後にそれぞれ30分（計2時間）
時間外 あり　月平均10時間以下
※基本的に無駄な残業を無くすよう徹底しております。
賃金 【正社員】月給
基本給：266,000円
手当：54,000円
計（税込）：320,000円

【アルバイト（通信制高校在学中）】
基本給：要相談
賞与 年3回支給　※初年度合計60万円程度
休日 【週休二日制※原則土日休み。】
＊万が一土曜日が出社の場合は、(1)休日出勤手当、(2)振替休日のいずれかを選択可能。
＊日曜日が出社の場合は、振替休日を取得。
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■ 出産・育児休暇
■ 有給休暇 ※法令通り付与
年間休日数 112日
就業場所 〒241-0011　横浜市旭区川島町2005-7

転勤 なし
従業員数 企業全体:5人　うち就業場所:4人　うち男性:4人　うち女性:1人　
加入保険 雇用　労災　健康　厚生
入居可能住宅 単身用あり　※但し会社が指定した物件に限る
マイカー通勤 車・バイク可　
通勤手当 支給　上限有り/7,100円
求人数 3人
仕事の内容 弊社は横浜市内の物件を中心に、地域密着で新築戸建住宅の電気設備工事を得意とする電気設備施工会社です。

＜仕事の流れ＞
▽主に新築工事を行う為、配線方法から器具の取付まで、一連の流れをじっくり見ながら習得でき、いわば電気工事の基本を身につけることができます！
明かりがつくまでのプロセスを楽しむことが出来るので、自分で工夫する事が好きな方やものづくりが好きな方にはやりがいへと繋がるでしょう。

▽電気工事初心者の方や未経験の方は、建物が出来上がっていく過程を目で見ながら経験を積むことがベストだと思っています。

▽当社では見える工事をじっくり経験しながら、技術や知識を習得できますので、これから経験を積んで成長を実感したい！という方にはお勧めです。

＊将来的には？
将来的には独立支援制度も設けている為、技術を習得するだけでなく、チームのマネジメントを経験したり、さらなるステップアップとして会社経営の基礎を学ぶことも可能です。

＊働き方へのこだわり
当社ではコンプライアンス・安全管理の徹底を実施しており、会社としては絶対的な自信を持っています。

＊働く環境へのこだわり
綺麗なオフィスを構えており、倉庫内も冷暖房を完備している為、季節に左右されずに常に綺麗な環境で働く事が可能です。移動時間の削減による業務効率化へも繋がっています。

〈仕事の厳しさについて〉
全ての仕事がワンパターンではなく、ケースバイケースの作業を伴う為、必ず壁にぶつかる事があるので、工夫して考える事が大切です。

〈向き・不向きについて〉
ものづくりの過程を楽しめる方はこのお仕事に向いています。逆に、ものづくりが嫌いな方やデスクワークをしたいという方には向かない仕事でしょう。
学歴 学歴不問
必要な免許・資格 不問 ※電気工事士等の資格があれば優遇します。
求人条件にかかる特記事項 ●試用期間1ヵ月あり　
試用期間中の他待遇は正社員と同待遇。
補足事項
その他のPR 明興電気の働きやすさ改革！？
当社は地域の皆様に支えられ、設立より40年以上の歴史を歩んでまいりました。

そんな歴史のある当社ではございますが、業界全体の喫緊の課題である、働きやすい環境への取り組みも大切にしております。

近年で言えば、24年問題や建設業での休日問題、ハラスメント問題、賃上げ問題など、各メディアにより取り上げられる労働問題が多くあります。

そこで当社では以下のような働き方改革を実践しております。

POINT(1)「第一印象の重要性！新築改装事務所兼倉庫」
当社は2022年に新社屋を竣工！
同業他社では珍しい内外装にも拘った事務所になりました。
既存従業員からの評判も良く、倉庫内も冷暖房を完備している為、季節に左右されずに常に綺麗な環境で働く事が可能です。

POINT(2)「通勤や業務時間の縮小へ！直行直帰制度」
基本的に作業場は横浜市内がメインとなりますが、会社近くの保土ヶ谷バイパスへのアクセスが良いので、運転のストレス減少、また業務効率化へ繋がっています。
会社へは自家用車による車通勤も可能ですが、車を貸与しているので、社用車にて通勤（直行直帰）する事も可能です。

POINT(3)「コンプライアンスの徹底によるホワイトカラーの強い電気施工店へ」
昔ながら建設業全体が３Ｋ（きつい、汚い、危険）のイメージですが、当社ではコンプライアンス・安全管理の徹底を実施しており、会社としては絶対的な自信を持っています。
例を挙げるのであれば、24年問題に関する従業員へのコンプライアンス研修や、残業を美徳として考えず、基本的な残業をＮＧにしたり、他にもハラスメント防止に向けた社内啓発活動や、
幹部自らが現場へ巡回を行う安全パトロール活動を徹底しております。
高所作業は少ないですが、足場作業を伴う場合、ヘルメット ・墜落静止用器具なども会社として貸与しております。
※実績として労災事故は10年以上０件です。

POINT(4)「自分なりのワークスタイルで活躍出来る！？」
仕事への向き合い方は千差万別。
そんな一人一人の価値観を尊重し、ワークスタイルを選ぶことが可能です。

・プライベートな時間が大切！仕事はほどほどにしたい。
・仕事こそ生き甲斐！とにかくがっつり働いきたい。

あなたにとっての仕事とは何ですか？
遠慮せず、まずは伝えてください。
当社はあなたの自己実現をしっかりサポートします。

＊他待遇や福利厚生に関して
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 制服・工具貸与
◇ 借上社宅あり（会社指定物件）
◇ U・Iターン支援あり
◇ 給与改定年1回（1月）
◇ 賞与有り（年3回※昨年度実績総額120万円～150万円）
◇ 各種研修制度あり
◇ 独立支援制度あり
◇ 通勤手当（上限あり/7,100円）
◇ 資格取得支援制度あり（第二種電気工事士取得に向けた座学実施）

当社の社長はNTT東日本で長年会社員をやっていた経験があり、大企業での経験を生かした実直なマネジメントを遂行しています。
大企業レベルの待遇・・・とまではいきませんが、コンプライアンス全般がかなりしっかりしている会社です。SDGsや働き方改革にも取り組む、一生懸命で真面目な会社！と自負しています。

＊人間関係/評価制度について
〈明興電気の人間関係と評価制度について〉
真面目で実直な従業員が多く、アットホームな環境で仕事を一緒に進める事が出来ます！

会社の行事としては、不定期に野球観戦/BBQなどを実施しており、提携業者も含めた交流をする場もございます。
※もちろん強制参加ではございません！！

古い考え方を払拭しているので、年功序列を完全に排除！自分の実績に応じて、一人ひとりの成果を認める評価制度を導入しています。

例として挙げるならば、難しい物件・案件に挑戦したり、大きな功績を遺した従業員には社長表彰があります。

現在弊社には、勤続７年～３０年以上の従業員がおりますが、年齢・勤続年数に関係なく、平等に評価しているので、経験者の方でも未経験者の方でも、頑張った分、しっかり評価します！

＊働く環境/福利厚生
研修制度や資格取得への教育や取組、他にも借上社宅制度などを整備しており、社内の人間関係も風通し良く働ける環境です。

また技術を身に付け、将来的には独立を目指す方にも安心出来る会社です。

業務上での連携に関して、当社はLine Worksを使用しております。
他にもGoogleドライブ等も併用しており、スマホでの情報共有を推進しているため、通信手当も支給しています。

今後も従業員の”リアルな声”を大切にし、新しい取組を積極的に取り入れていきます★
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