・空調って安定なんです。
新しく建設があれば、必ず空調設備が入ります。ビルの寿命は60年と言われ、その間リニューアルやテナントの入れ替えもあります。
景気が悪いとテナントが空きますが、すると元に戻す工事が発生します。景気が良くなれば、テナントが入り工事が発生します。
建物の一生に関わることで、ビジネスサイクルが生まれ、安定的に仕事を得ております。

・専門的な知識は、
入社後に基礎から学べるよう研修制度も万全に備えております。
・有給消化率は昨年度70%超
・福利厚生や各種待遇・手当も充実
安定・安心して長く働ける環境を提供します！

①-1（1名予定）空調設備施工管理：設計、施工、保守
①-2（1名予定）　空調設備施工：スリーブ、インサート、墨出し
②（1名予定）　空調自動制御設計、施工、保守、省エネ、省力化機器設計

＜勤務地に現場になります＞
基本的には、東京23区内がほとんどで、稀に神奈川や埼玉の案件もあります。
担当する現場が決まったら、そこがあなたの勤務地です。
1週間で終わる現場もあれば、大規模な商業施設なら2年程かかります。

平均勤続年数10年と、定着率の高さも自慢のひとつです。
創立31年目の当社には、20年以上勤めている社員も数名おります。

・当社への転職理由や、転職先に求めることなどを伺います！
「未経験から手に職をつけたい」「正社員として腰を据えて働きたい」、お話を聞かせてください。

・待遇/福利厚生
各種制度
■資格取得支援制度（資格取得にかかる金額は会社負担となります※1回のみ）
■各種通信教育、講習会受講補助
■3種類の保養所
【1】スポーツメイト湯沢2
【2】エンゼルリゾート伊豆稲取
【3】東急ハーベスト(熱海、鬼怒川、ほか各所あり)
■出産祝い金
■住宅手当
■選択制確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員旅行補助制度　※勤続1年超
※社員に人気の制度。社員2名以上で旅行する際は、1人につき
旅行費用を72,000円支給するというもの。これで海外旅行に行ったり、
スキューバダイビングの資格を取りにいった社員も。

・休日/休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日付与／有給消化率は昨年度70%超
■育休　産休
■特別有給休暇※勤続1年超
■育児目的休暇／当年度、男性4名の取得実績あり
男性の育児休暇にも会社として力を入れております。
出産祝い金など社員の家族を第一に考えた手当制度も充実しています。